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四風|深入糾“四風” 離不開精準思維

文章來源:中國紀檢監察報 作者:陶瑩 發布時間:2019-06-17 10:10:11 字體:

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黨的十九大以來,習近平總書記在治國理政實踐中非常重視“精準”二字,多次強調要培養精準思維、精準開展工作。當前,把糾治“四風”工作往深里抓、實里抓,同樣需要強化精準思維,做到精準發現、精準監督、精準處置。

從總體形勢看,當前各地區各部門落實中央八項規定精神成效顯著,面上的“四風”問題基本剎住,但作風頑疾易發難治,一不留神就容易反彈回潮。越是見到成效,越要再接再厲,在“精準”上花大氣力、下細功夫。如果不顧形勢、不因時而變,簡單機械地以原則應對具體、“以不變應萬變”,新問題就容易被忽視,小漏洞就可能變成大禍患。各級紀檢監察機關應加強信訪舉報分析研判,聚焦要害、找準靶子,繼續緊盯不同地區、領域、行業存在的突出問題及其新動向新表現,不斷提高因地制宜、精準施策的能力水平。

強化精準思維,應體現在有效運用科學手段上。高壓之下,明目張膽搞“四風”的現象越來越少了,但隱形變異現象卻在悄然滋生——不送紅包,用微信轉賬;不登門送禮,用快遞投送;不公款吃喝,讓老板埋單,等等?;ㄑ歡戲?、手段更加隱蔽,致使發現“四風”的難度增大,如果還依靠老辦法來查找問題,沒有與時俱進的措施和手段,就會打虛、打偏。在“互聯網+”時代,深入糾“四風”應充分運用互聯網技術和信息化手段,對海量數據進行高效查詢、分析研判、批量對比,不斷提高問題“探測器”的靈敏度。比如,通過出行數據分析,掌握領導干部頻繁出入的地點,精確繪制出行軌跡,從中發現問題線索等。

強化精準思維,須抓住領導干部這個“關鍵少數”。案例表明,“四風”問題出在下面,根子實際在上面。如果均衡用力、泛泛監督,搞“撒胡椒面”式監督、眉毛胡子一把抓,必然導致監督乏力、效果不佳。這就要求各級紀檢監察機關緊緊盯住“關鍵少數”,在嚴查“四風”問題的同時,堅持教育提醒、強化監督和追責問責多管齊下,促使“關鍵少數”從自身做起,強化示范引領,切實發揮風向標作用。

強化精準思維,還應運用好監督執紀“四種形態”?!八鬧中翁閉攵緣吃備剎課ゼ頭復淼牟煌樾味災⑾亂?,堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治,立起了監督執紀的四道堅實防線。各級紀檢監察機關必須在分類處置上見真章,強化分析研究,綜合考慮性質情節、后果影響、認錯悔錯態度等情況,精準妥當做出處置,防止主觀片面、隨意放大縮小,防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重等問題。

精準思維是一種科學有效的思維方式和務實管用的工作方法。深入糾“四風”,強化精準思維是關鍵,但這并不意味著不需要整體思維,而是要實現二者的互補,堅持大處著眼、小處入手,真正管出習慣、抓出成效、化風成俗。

責任編輯:肖華智

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