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關注︱淺談國企如何加強黨員理想信念教育

文章來源: 作者:李波 文學 發布時間:2019-04-29 10:33:56 字體:

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在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表的重要講話中,習近平總書記指出,“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個政黨的衰落,往往從理想信念的喪失或缺失開始。我們黨是否堅強有力,既要看全黨在理想信念上是否堅定不移,更要看每一位黨員在理想信念上是否堅定不移”。習近平總書記的這一重要論述,深刻揭示出理想信念教育的重要性,抓住了黨建工作最核心、最本質的東西,為我們抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設指明了前進的方向,提供了根本遵循。

那么,具體到國有企業來說,怎樣才能加強對廣大黨員的理想信念教育呢?本文就此談以下幾點看法。

一、加強國企黨員理想信念教育,必須以強化理論支撐為保證

理論上的清醒與堅定,是思想上的清醒與堅定的前提和保證。習近平總書記指出,“堅定的理想信念,必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上,建立在對歷史規律的深刻把握之上。全黨要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀,深入學習黨的十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰略,不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平,保持對遠大理想和奮斗目標的清醒認知和執著追求”。

因此,作為國有企業各級黨組織來講,要做到加強對廣大黨員的理想信念教育,就必須強化理論支撐。只有做到從邏輯和事實上深刻揭示出馬克思主義理論的科學性,才能使廣大黨員充分理解共產主義、社會主義理想信念的精神實質,領悟其深刻內涵,心悅誠服地認同和接受,從而在思想上產生由量變到質變的飛躍,凝聚起“為黨的事業奮斗終生”的正能量,促進國有企業的轉型升級、改革發展。

反之,如果不能做到努力學習和掌握馬克思主義理論,就不能正確認識人類社會發展的客觀規律,對共產主義、社會主義的信仰就不可能建立在科學理解的基礎上,因而也不可能是牢固的,就會在各種錯誤思潮和腐朽生活方式的沖擊下喪失抵御能力。近年來,有的國有企業為什么會出現“前腐后繼”現象,不就是個別黨員從理想信念的喪失或缺失開始的嗎?

就當前而言,國有企業要做到加強對廣大黨員的理想信念教育,最重要的是必須深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,著力用這一馬克思主義中國化最新成果武裝廣大黨員的頭腦,這樣才能使其進一步把握黨的執政規律、中國特色社會主義建設規律、歷史發展規律,提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力,使國有企業在“促進我國產業邁向全球價值鏈中高端,培育若干世界級先進制造業集群”(引自十九大報告)的進程中,發揮“共和國長子”的主導作用和引領作用。

從另外一個方面來說,筆者認為,理想信念不僅是一個思想認識問題,更是一個實踐問題。沒有遠大理想和奮斗目標,不是合格的共產黨員;離開實際工作而空談遠大理想和奮斗目標,也不是合格的共產黨員。共產黨員要做到堅定理想信念,僅靠學習、解決思想認識問題是遠遠不夠的,還必須依靠實踐鍛煉才能真正做到。所謂“實踐是檢驗真理的唯一標準”,說的就是這個道理。

這就要求國有企業各級黨組織在對廣大黨員的理想信念教育中,必須緊密結合企業改革改制、黨風建設等實際情況和黨員思想實際情況,深刻揭示理想信念對現實生活的具體指導意義,為廣大黨員提供科學的思路和方法,使廣大黨員能夠深切感受到理想信念與現實生活的密切關聯,從而增強理想信念教育的感染力、吸引力和說服力。

二、加強國企黨員理想信念教育,必須以優化制度機制為重點

理想信念教育能否達到預期目標,除了依賴于持之以恒的思想教育、實踐鍛煉外,同樣需要制度機制的促進與保障。

從國有企業這個角度看,需要做到以下幾點。

一是要完善定期的思想分析制度。抓好思想情況分析,是解決思想問題的前提,也是增強理想信念教育有效性的關鍵環節。定期的思想分析制度,必須突出黨員的主體地位,及時了解和分析黨員的思想狀況,從而把理想信念教育與黨員的思想特點和成長需求結合起來,有目的地做好教育引導工作,這樣才能真正起到堅定廣大黨員理想信念的作用。

二是要完善黨員自身的內在動力機制。以往我們更多的是從作為整體的黨的需要、企業的需要來思考如何教育廣大黨員堅定理想信念的問題,而較少從作為個體的黨員的自我需要來思考問題。其實,從某種意義上來說,黨員的自我需要才是堅定理想信念的深層動因。因此,國有企業要做到加強黨員理想信念教育,既要從黨的需要、企業的需要出發,也要從黨員的自我需要出發,把二者有機結合起來,才能最大限度地激發黨員堅定理想信念的內在動力。而要正確認識和對待黨員的自我需要,關鍵是要引導黨員正確認識和對待黨性與個性、黨員個人自我價值實現與黨的事業發展、企業發展的關系。

三是要健全以黨章為核心的黨內法規法紀貫徹落實制度。國有企業要做到加強對廣大黨員的理想信念教育,必須建立健全以黨章為核心的黨內法規法紀貫徹落實制度,這樣才能切實加強黨的作風建設,嚴肅黨的紀律,增強黨內法規法紀的約束力,真正使黨內法規法紀成為廣大黨員共同遵守的行為準則,從而達到教育廣大黨員堅定理想信念的目的。

三、加強國企黨員理想信念教育,必須以創新教育手段為前提

從一定意義上講,理想信念教育是主體與客體的價值互通和心靈融契過程,這就決定了增強理想信念教育的有效性,不僅需要教育內容的科學合理,而且取決于教育的具體方式能否激起廣大黨員的心靈共鳴。

在長期的社會主義建設和改革發展過程中,國有企業積累了豐富的理想信念教育經驗,從而保證了黨的思想建設在國有企業的順利開展。但不可否認的是,進入新時期以來,理想信念教育的內容、任務、環境和渠道都發生了很大的變化,雖然許多傳統的理想信念教育方法仍然有其生命力,但是如果不能結合新變化新要求,只是簡單地重復過去的老辦法,不思改革創新,就難以收到好效果,甚至適得其反。

理想信念教育與知識更新、能力培養相比,一個突出的特點就是對價值觀的“學習-重溫-體驗-喚醒(強化)-內化-轉化”過程。因此,理想信念教育方式方法的創新,必須遵循這種特點,這樣才能做到把外部“灌輸”與內心“感悟”、課堂“講授”與現場“體驗”、“理性”思維與“情感”沖擊相結合,增強教育的生動性和感染力。同時,要利用現代信息技術和新興媒體對傳統的教育方式和手段進行“升級換代”,拓寬教育平臺,延伸學習空間,主動適應理想信念教育的時代要求,掌握傳播思想、輿論引導、社會監督等方面的主動權和話語權。

事實證明,理想信念教育方法的依據和原則,是由理想信念教育的目的、任務和規律所決定的,只有主動適應新時期國有企業黨員隊伍結構的變化,堅持正確的教育原則,不斷探索理想信念教育的新方式、新手段,注重黨內關懷和心理疏導,才能真正捍衛和拓展國有企業理想信念教育的思想陣地,切實增強理想信念教育的有效性。

總之,國有企業要做到加強對廣大黨員的理想信念教育,就必須把習近平總書記在黨的十九大報告中提出的黨的基本理論、基本路線、基本方略落到實處,把黨中央關于推進國有企業改革發展的決策部署落到實處,切實加強國有企業黨的建設,這樣才能使廣大黨員做到不忘初心、牢記使命、永遠奮斗,成為促進國有企業健康發展的中堅力量。

(作者分別為重慶能投集團渝新公司紀檢監察部副部長李波、重慶能投集團渝新公司石壕煤礦紀檢監察科科長文學)

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責任編輯:周神青

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